松滋分公司 “競”顯擔(dān)當(dāng) “爭”添力量
本網(wǎng)訊（通訊員胡媛媛、責(zé)任編輯葉珂）近日，松滋市分公司舉行主管崗位競聘會，班子成員及全體員工參加會議。會議由副經(jīng)理黎軍主持。
本次主管競聘堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績的選人原則和公開、公平、公正的工作原則，結(jié)合現(xiàn)階段分公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求，遴選出9個崗位進行公開選拔。經(jīng)過前期制定方案、自主報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有14名青年員工報名參加競聘。
競聘會上宣讀了分公司《2023年主管崗位競聘方案》相關(guān)要求。隨后，競聘人員按照抽簽順序依次上臺演講，分別圍繞競聘崗位需求，結(jié)合個人情況，從工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行精彩闡述，重點闡釋了自身工作思路和任職舉措。競聘過程緊張有序，精彩紛呈，現(xiàn)場掌聲不斷，充分展現(xiàn)了分公司青年員工積極向上的精神面貌和擔(dān)當(dāng)實干的飽滿熱情。演講結(jié)束后，全體員工根據(jù)競聘人員的競聘演講和平時工作表現(xiàn)現(xiàn)場進行了投票，唱票員、計票員、監(jiān)票員當(dāng)場進行統(tǒng)計打分，并宣布競聘人員總得分。經(jīng)過激烈的角逐和現(xiàn)場評選，共有9名競聘人員勝選相應(yīng)競聘崗位。經(jīng)理談宏峻要求新任職管理人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念：一要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；二要有無盡的求知欲和兼容性；三要有踏實的作風(fēng)和斗爭性；四要有嚴于律己和甘于奉獻的精神。
本次競聘極大調(diào)動了年輕員工的積極性，拓寬了分公司人才選拔任用渠道，為想干事、肯干事、能干事的年輕員工成長提供了機會，實現(xiàn)了干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。